Me mandaram, perfeito, só faltou falar dos RHs e sias metodologias pseudo científicas
Eu confesso!!!!
Foi escrita por um Márcio Hahne, do LinkedIn, grupo vagas executivas.
Todos contam as razões pelas quais devem ser contratados, mas eu resolvi contar as razões pelas quais eu NÃO devo ser contratado.
a) Não aguento mais gente chata. Conhece o rei do procedimento? O principe do treinamento revolucionário? O barão das certificações? Enfim, eu não aguento mais este bando de chatos que só se preocupa com seu mundinho e que não faz nada de útil de verdade dentro da empresa. È um tal de vender dificuldade para entregar facilidade que dá raiva.
b) Eu não fico até mais tarde. Definitivamente, me da raiva aqueles caras que só vão embora depois que o chefe vai embora. Se o cara dormir na empresa, o puxa-saco também dorme, Mas tem gente que adora estes tipos. È sinal de "comprometimento"!!!!Já passei 26 horas direto em cima de um projeto, mas não fico 2 minutos que seja se for só para mostrar que estou "comprometido".
c) Eu não faço média. Não é porque estamos vivendo um novo momento na empresa, com um novo gestor, que eu vou esquecer tudo de bom que aconteceu em um passado recente e concordar com todas as idéias da nova gestão. Certamente , novas pessoas fazem muito bem a uma empresa, mas não é que antes delas existissem um bando de idiotas gerindo a empresa , e agora com elas, vive-se no olimpo da produtividade e eficiência. Então , mesmo sendo chamado de retrogrado e resistente a mudanças, eu faço questão de deixar claro que o que passou é sim importante, para que os mesmos erros não sejam cometidos. Mas isto nunca é bem visto, pode acreditar.
d) Eu não estou lendo livro nenhum, eu não leio a Você S.A , eu gosto do Programa do Ratinho , não entendo nada de arte e só sei usar 5% das funções do meu celular(Até porque estes 5% são 100% do que eu preciso)
e) Vejo Silvio Santos, e não é porque fui na casa da minha avó e , como ela estava assistindo, vi um "pedacinho". Eu vejo porque eu gosto.
f) Não tenho 27 formações acadêmicas em instituições de 1o linha (Até porque se estudasse tanto, como é que eu iria trabalhar)
g) Odeio golf.
h) Adoro uma boa piada, em qualquer circustãncia. Não consigo ficar com aquela cara de "fim do mundo" quando aparece um problema. Vamos resolver, claro, mas vamos faze-lo rindo. Ficar de cara feia não vai tornar o problema mais fácil de ser resolvido.
i) E para encerar , não tenho medo de chefe. Se errei ou se temos um problema, vamos resolver a questão. Respeito a hierarquia, mas sem esta de ficar me borando ou ficar tentando esconder o erro. Eu tinha muito medo da minha professora da 3o série, mas quando eu tinha 8 anos.
ahhhhh.........outros pontos que farão você nunca me contratar: Odeio a turma do "Veja bem...." , meu inglês é bem fraquinho para os avaliadores brasileiros, embora tenha viajado a mais de 10 paises e tenha mais de 300 contatos espalhados pelo mundo( engraçado é que os nativos me entendem ) e minha cartela do bingo de frases feitas do mundo corporativo esta desatualizada.
a) Não aguento mais gente chata. Conhece o rei do procedimento? O principe do treinamento revolucionário? O barão das certificações? Enfim, eu não aguento mais este bando de chatos que só se preocupa com seu mundinho e que não faz nada de útil de verdade dentro da empresa. È um tal de vender dificuldade para entregar facilidade que dá raiva.
b) Eu não fico até mais tarde. Definitivamente, me da raiva aqueles caras que só vão embora depois que o chefe vai embora. Se o cara dormir na empresa, o puxa-saco também dorme, Mas tem gente que adora estes tipos. È sinal de "comprometimento"!!!!Já passei 26 horas direto em cima de um projeto, mas não fico 2 minutos que seja se for só para mostrar que estou "comprometido".
c) Eu não faço média. Não é porque estamos vivendo um novo momento na empresa, com um novo gestor, que eu vou esquecer tudo de bom que aconteceu em um passado recente e concordar com todas as idéias da nova gestão. Certamente , novas pessoas fazem muito bem a uma empresa, mas não é que antes delas existissem um bando de idiotas gerindo a empresa , e agora com elas, vive-se no olimpo da produtividade e eficiência. Então , mesmo sendo chamado de retrogrado e resistente a mudanças, eu faço questão de deixar claro que o que passou é sim importante, para que os mesmos erros não sejam cometidos. Mas isto nunca é bem visto, pode acreditar.
d) Eu não estou lendo livro nenhum, eu não leio a Você S.A , eu gosto do Programa do Ratinho , não entendo nada de arte e só sei usar 5% das funções do meu celular(Até porque estes 5% são 100% do que eu preciso)
e) Vejo Silvio Santos, e não é porque fui na casa da minha avó e , como ela estava assistindo, vi um "pedacinho". Eu vejo porque eu gosto.
f) Não tenho 27 formações acadêmicas em instituições de 1o linha (Até porque se estudasse tanto, como é que eu iria trabalhar)
g) Odeio golf.
h) Adoro uma boa piada, em qualquer circustãncia. Não consigo ficar com aquela cara de "fim do mundo" quando aparece um problema. Vamos resolver, claro, mas vamos faze-lo rindo. Ficar de cara feia não vai tornar o problema mais fácil de ser resolvido.
i) E para encerar , não tenho medo de chefe. Se errei ou se temos um problema, vamos resolver a questão. Respeito a hierarquia, mas sem esta de ficar me borando ou ficar tentando esconder o erro. Eu tinha muito medo da minha professora da 3o série, mas quando eu tinha 8 anos.
ahhhhh.........outros pontos que farão você nunca me contratar: Odeio a turma do "Veja bem...." , meu inglês é bem fraquinho para os avaliadores brasileiros, embora tenha viajado a mais de 10 paises e tenha mais de 300 contatos espalhados pelo mundo( engraçado é que os nativos me entendem ) e minha cartela do bingo de frases feitas do mundo corporativo esta desatualizada.
